De acteur als meetinstrument

Bij een assessment word ik ingezet als meetinstrument. In hoeverre beschikt een kandidaat over de competenties die voor een functie nodig zijn. Tijdens een simulatie zorg ik als acteur dat de kandidaat kan 'scoren' op geselecteerde competenties.

Ik bied de kandidaat de kans om te laten zien wat hij / zij aan kwaliteit en talent in huis heeft. Bijvoorbeeld; 

• stressbestendigheid
• leidinggeven
• inlevingsvermogen
• creatief
• zelfstandig
• samenwerkend
• organisatiesensiviteit
• empatisch vermogen