💦 De acteur als meetinstrument


Bij een assessment word ik ingezet als meetinstrument. In hoeverre beschikt een kandidaat over de competenties die voor een functie nodig zijn. Tijdens een simulatie zorg ik als acteur dat de kandidaat kan 'scoren' op geselecteerde competenties.

Ik bied de kandidaat de kans om te laten zien wat hij / zij aan kwaliteit en talent in huis heeft. Bijvoorbeeld; 

 

  • stressbestendigheid
  • leidinggeven
  • inlevingsvermogen
  • creatief
  • zelfstandig
  • samenwerkend
  • organisatiesensiviteit
  • empatisch vermogen




We're always working on something. Most of the time, we're focused on getting results for our clients. But every so often we get the chance to experiment with new concepts and ideas.