Mijn werkwijze; 

• Ik zorg voor een veilige setting. Niets moet, alles mag. Het is jouw leerervaring
• In deze setting speel ik gedrag, maar blijf altijd bij mijn gevoel. Het is geen toneelstukje, maar een weergave van naturel gedrag
• In de praktijksituatie zorg ik voor effectief  doseren 
• Ik ga bewust op zoek en zoom zoveel mogelijk in op jouw kwaliteiten en talenten
• Je kunt onbeperkt oefenen  
• Je krijgt izicht in eigen gedrag en houding 

Het verschil tussen acteur en trainingsacteur

Menig acteur loopt regelmatig over de rode loper. Een acteur voor assessment, training loopt er liever naast. 

Een acteur speelt een rol en weet zijn personage/karakter goed neer te zetten. De acteur die dit goed kan krijgt, terecht, alle lof en staat hierdoor in de spotlights.

Tijdens een assessment of in een training gaat het niet om een personage of karakter. Het gaat om reageren op gedrag van de deelnemer. 

Als assessment-, trainingsacteur, blijf ik daarom dicht bij mijn gevoel. Ik let op verbale en non-verbale signalen. Vervolgens moet ik dit goed opslaan om na het rollenspel feedback te kunnen geven. Als ik in een assessment of training alleen op mijn rol gericht ben, dan verlies ik het doel.

De rode loper in assessements en training is mijn inziens dus voor de deelnemer en kandidaat! Kijken wat jij in huis hebt. Welke kwaliteiten, talenten en competenties kan ik bij jou naar boven halen.

Ofwel, als trainingsacteur zorg ik dat de kandidaat kan shinen en schitteren. Ik begeleid de kandidaat daarom graag naast die rode loper! 

Tarieven

Transparante tarieven / volgens de richtlijnen van de Nederlandse vereniging van trainingsacteurs

Werkzaam in Midden- en Noord Nederland. 
Gelderland, Overijssel, Drenthe, Friesland en Groningen. 

Acteren in; 
training, assessment, coaching

• € 70 per uur / per rol
  per 01-01-2024 € 75 
• € 275 per dagdeel 
  per 01-01-2024 € 300
• € 530 per dag 
  per 01-01-2024 € 580

• Reiskostenvergoeding 
  € 0,29 ct km