Doen maakt het verschil
Traditioneel leren kost veel tijd. Door te doen en ervaren leer je dubbel zo snel, het blijft beter hangen en heeft meer impact
Bij het leren van nieuwe vaardigheden is 'leren door te doen' cruciaal.
Liefst 70% van leren komt voort uit praktijkervaring. Dit geldt zowel voor kinderen als volwassenen.
Kinderen leren vaak pas echt voorzichtig te zijn nadat ze bijna zijn gevallen, wat resulteert in blijvende gedragsveranderingen.
Volwassenen hebben vergelijkbare ervaringen nodig, vooral bij het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals het voeren van een slecht nieuws gesprek of het omgaan met conflicten.
Een effectieve manier om deze praktijkervaring op te doen, is het inzetten van een praktijksimulant ofwel trainingsacteur.
Door het simuleren van realistische situaties kunnen deelnemers in een veilige omgeving oefenen en leren zonder de druk van echte consequenties. Dit maakt het mogelijk om theorie en praktijk te verbinden, waardoor deelnemers beter voorbereid zijn op echte situaties.
Over mij
Interactie, echtheid, contact en groei.
Dat is waar ik voor sta als trainingsacteur. Al meer dan 18 jaar werk ik met veel plezier en toewijding voor opdrachtgevers in diverse sectoren. Van zorg en onderwijs tot overheid en bedrijfsleven.
Mijn kracht ligt in mijn intuïtie, levenservaring en betrokkenheid. Ik voel snel aan wat er speelt in een gesprek of situatie, speel realistisch en geloofwaardig, en geef deelnemers het vertrouwen om te oefenen, leren en groeien.
Ik ben een acteur die werkt met gevoel én scherpte. Professioneel, nuchter, veilig en spiegelend. Opdrachtgevers noemen mij vaak “echt”, “laagdrempelig” en “toegankelijk” — en juist daardoor effectief.
Wil je een trainingsacteur die niet alleen scènes speelt, maar écht bijdraagt aan het leerproces? Neem gerust contact op.
Anja |