Meerwaarde werken met een trainingsacteur

'Traditioneel leren kost veel tijd'
Door te doen en ervaren leer  je dubbel zo snel, het blijft beter hangen en heeft meer impact

Als organisatie wil je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, zodat ze mee kunnen met de ontwikkelingen op hun vakgebied en onze samenleving. 

Traditioneel leren kost veel tijd en levert vaak te weinig op. Helemaal als het gaat om omgaan met lastige klanten, ingewikkelde gesprekken.  Daarnaast vinden de meeste mensen leren op die manier niet aantrekkelijk, wat niet bevorderlijk is voor het resultaat.

"Ik ben opgeleid om mij snel in te kunnen leven in een bepaald type of persoon.
Als levend oefenmateriaal kan ik aansluiten op de leervraag van de cursist".

Ik werk interactief en speel direct in op het gedrag van de deelnemer.  Na het doen van een nagebootste praktijksituatie geef ik gerichte feedback.

Mijn werkwijze

• Ik zorg voor een veilige setting. Niets moet, alles mag naar aanleiding van jouw leervraag en leerervaring
• In een praktijksimulatie speel ik gedrag, maar blijf altijd bij mijn gevoel. Het is geen toneelstukje, maar een weergave van natuurlijk gedrag
• Ik ga bewust op zoek en zoom zoveel mogelijk in op jouw kwaliteiten en talenten
• Je kunt onbeperkt oefenen  
• Je krijgt inzicht in eigen gedrag en houding